यूएई में पाकिस्तानी श्रमिकों के दस्तावेज़ सत्यापन

यूएई में पाकिस्तानी श्रमिक: दस्तावेज़ सत्यापन के लिए नए उपाय

संयुक्त अरब अमीरात पाकिस्तानी श्रमिकों के लिए सबसे लोकप्रिय गंतव्यों में से एक बना हुआ है। नवीनतम आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार, २०२४-२५ आर्थिक वर्ष में, ६४,००० से अधिक पाकिस्तानी नागरिकों ने यूएई में रोजगार पाया। हालांकि, पाकिस्तानी सरकार ने अवैध प्रवास को रोकने और विदेशी रोजगार के लिए कानूनी ढांचे को सुनिश्चित करने के लिए अपनी जांच को बढ़ा दिया है।

दस्तावेज़ सत्यापन पर ध्यान

पाकिस्तानी अधिकारियों ने संघीय जांच एजेंसी (एफ़आईए) और ब्यूरो ऑफ़ इमिग्रेशन एंड ओवरसीज़ एम्प्लॉयमेंट (बी&ओई) के सदस्यों से मिलकर एक परिचालन-स्तर की संयुक्त समिति की स्थापना की है। उनका लक्ष्य उन लोगों के दस्तावेज़ों को सत्यापित करना है जो विदेश में काम करना चाहते हैं ताकि उन व्यक्तियों को बाहर निकाला जा सके जो कानूनी आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं।

यह पहल अवैध गतिविधियों जैसे कि भीख मांगने के कारण मुख्यतः दक्षिण एशियाई नागरिकों की बढ़ती संख्या में हुई हालिया निर्वासन का उत्तर है। पाकिस्तानी सरकार द्वारा उठाए गए कदमों में निर्वासित व्यक्तियों के पासपोर्ट को अमान्य करना, उनके नाम निगरानी सूची में जोड़ना और कानूनी कार्यवाही शुरू करना शामिल है।

यूएई एक गंतव्य के रूप में

आंकड़े दिखाते हैं कि २०२४ में विदेश में रोजगार के लिए पंजीकृत ७,२७,३८१ पाकिस्तानी नागरिकों में से ९ प्रतिशत (६४,००० से अधिक व्यक्ति) ने यूएई को गंतव्य के रूप में चुना। सऊदी अरब (६२%) और ओमान (११%) के बाद यह देश तीसरे स्थान पर आता है। अन्य प्रमुख गंतव्यों में कतर (६%), बहरीन (३%), और मलेशिया (१%) शामिल हैं।

वर्तमान में, लगभग १.७ मिलियन पाकिस्तानी यूएई में रहते और काम करते हैं, जो देश में सबसे बड़े दक्षिण एशियाई प्रवासियों में से एक बनाते हैं। पूरी खाड़ी क्षेत्र में ५.५ मिलियन से अधिक पाकिस्तानी रहते हैं, और विश्व भर में लगभग १०.३ मिलियन विदेश में काम करते हैं।

रेमिटेंस की भूमिका

पाकिस्तानी प्रवासी देश की अर्थव्यवस्था में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। मार्च २०२५ तक रेमिटेंस की रिकॉर्ड $४.१ बिलियन तक पहुंच चुकी है। जुलाई २०२५ से अप्रैल तक, रेमिटेंस सालाना आधार पर ३१ प्रतिशत बढ़कर $२३.९ बिलियन से $३१.२ बिलियन हो गया। यह वृद्धि पाकिस्तान के स्टेट बैंक द्वारा किए गए संरचनात्मक सुधारों और उपायों द्वारा संचालित होती है।

किस प्रकार की कार्यबल की मांग है?

आर्थिक रिपोर्ट के अनुसार, अधिकांश प्रवासी निम्न-कुशल श्रमिक होते हैं। आंकड़े बताते हैं कि ५० प्रतिशत प्रवासी (३,६६,०९२ व्यक्ति) निम्न-कुशल होते हैं, जबकि ३५ प्रतिशत (२,५५,७०६ व्यक्ति) कुशल कार्यकर्ता होते हैं। उच्च-कुशल पेशेवरों का अनुपात तुलनात्मक रूप से कम बना हुआ है।

वैश्विक नौकरी बाजार में निम्न-कुशल श्रम की मांग मजबूत बनी हुई है, विशेष रूप से निर्माण, घरेलू सेवाओं और कृषि में। कुछ गिरावट की नोटबंदी २०२३ की तुलना में हुई थी, लेकिन प्रवृत्ति स्थिर बनी रही।

प्रवासन को प्रोत्साहित करने के लिए नए परमिट

प्रवासन को सुगम बनाने के लिए, पाकिस्तानी सरकार ने २०२४ में विदेशी श्रम भर्ती कर्ताओं के लिए ६५ नए परमिट जारी किए, जिससे सक्रिय लाइसेंसधारक भर्ती कर्ताओं की संख्या २,२६० से अधिक हो गई। ये इकाइयाँ सुरक्षित और नियंत्रित रोजगार सुनिश्चित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं।

सारांश

अपनी नई नीतियों और सत्यापन प्रणाली के साथ, पाकिस्तानी सरकार स्पष्ट करती है: उसका लक्ष्य केवल विदेशों में श्रमिकों को स्थानांतरित करना ही नहीं है बल्कि सुव्यवस्थित, कानूनी और जिम्मेदार प्रवासन सुनिश्चित करना भी है। यूएई पाकिस्तानी श्रम के लिए एक महत्वपूर्ण गंतव्य बना रहता है, लेकिन भविष्य में केवल वही लोग वहां प्रवेश कर सकेंगे जिनके पास उपयुक्त पृष्ठभूमि और दस्तावेज होंगे।

(इस लेख का स्रोत संघीय जांच एजेंसी (एफआईए) और ब्यूरो ऑफ इमिग्रेशन एंड ओवरसीस एम्प्लॉयमेंट (बी&ओई) की विज्ञप्तियाँ हैं।)