यूएई 2025: नौकरी की उभरती संभावनाएं
LinkedIn, दुनिया का सबसे बड़ा पेशेवर नेटवर्क, ने संयुक्त अरब अमीरात में श्रम बाजार की स्थिति के बारे में अपने हालिया अध्ययन के माध्यम से नई जानकारियाँ प्रदान की हैं, जिसमें सबसे अधिक मांग वाली पदों को उजागर किया गया है। परिणामों के अनुसार, 76% यूएई पेशेवर 2025 तक नई नौकरी के अवसरों की तलाश में हैं, जबकि 53% लोग उद्योग बदलने पर भी विचार कर रहे हैं।
यूएई के श्रम बाजार की चुनौतियाँ
सर्वेक्षण के आंकड़ों के अनुसार, आधे से अधिक (52%) यूएई के कर्मचारी मानते हैं कि नौकरी की तलाश अधिक कठिन हो गई है, और 44% इस प्रक्रिया को विशेष रूप से निराशाजनक मानते हैं। इसके अलावा, 43% पेशेवर पहले से अधिक नौकरियों के लिए आवेदन कर रहे हैं, लेकिन नियोक्ताओं से कम प्रतिक्रिया प्राप्त कर रहे हैं। बढ़ती प्रतिस्पर्धा और वैश्वीकरण ने श्रम बाजार को बदल दिया है, जिससे कंपनियाँ आवेदकों के लिए अत्यधिक कड़े मानदंड स्थापित कर रही हैं।
उदाहरण के लिए, दुबई की जनसंख्या पिछले वर्ष के दौरान 169,000 से अधिक बढ़कर 3.825 मिलियन हो गई है, दुबई सांख्यिकी केंद्र के आंकड़ों के अनुसार। यूएई में स्थानांतरण करने वाली वैश्विक कंपनियाँ ऐसे कुशल पेशेवरों की तलाश कर रही हैं जो अतिरिक्त मूल्य बना सकें और कंपनी के विकास को बढ़ावा दे सकें।
श्रम बाजार की संभावनाएँ और आवेदन आदतें
भले ही नौकरी की तलाश कई लोगों के लिए समय-साध्य और बोझिल प्रक्रिया हो – 56% उत्तरदाताओं का यही कहना है – नौकरी तलाशने वाले आशावादी बने रहते हैं। 53% उत्तरदाताओं का मानना है कि आर्थिक विकास और श्रम की बढ़ती मांग के चलते 2025 में अधिक अवसर मिलेंगे।
LinkedIn के करियर विशेषज्ञ के अनुसार, वर्तमान स्थिति में श्रमिकों को अपनी रणनीति में बदलाव करना चाहिए और उन पदों के लिए आवेदन करना चाहिए जो वास्तव में उनके कौशल से मेल खाते हैं ताकि वे अलग दिख सकें। 53% एचआर विशेषज्ञों के अनुसार, उपयुक्त प्रतिभा मिलना कठिन है, और आधे से कम आवेदन अपेक्षाओं को पूरा करते हैं।
दिलचस्प बात यह है कि भर्ती प्रक्रिया नियोक्ताओं के लिए भी चुनौतीपूर्ण है, क्योंकि 19% दिन में 3-5 घंटे आने वाले आवेदनों की समीक्षा करने में बिताते हैं, और 77% को लगता है कि अधिकांश नौकरी तलाशने वाले अपेक्षाओं पर खरा नहीं उतरते। इसने अधिक पारदर्शी और कुशल नौकरी खोज प्रक्रियाओं की बढ़ती मांग को जन्म दिया है।
यूएई में तीन सबसे अधिक मांग वाले पद
LinkedIn के अध्ययन के अनुसार, यूएई में निम्नलिखित तीन पद सबसे अधिक मांग में हैं:
1. मीडिया बायर्स: डिजिटल विज्ञापन और मार्केटिंग में अधिक प्रमुखता प्राप्त होने के कारण, कंपनियाँ उन पेशेवरों की तलाश कर रही हैं जो मीडिया कैंपेन को कुशलता से प्रबंधित कर सकें और विज्ञापन लागत को ऑप्टिमाइज़ कर सकें।
2. कृत्रिम बुद्धिमत्ता इंजीनियर्स: एआई तकनीकों के तेजी से विकास के साथ, कंपनियाँ ऑटोमेशन और डाटा विश्लेषण पर बड़ा ध्यान केंद्रित कर रही हैं, जिससे एआई पेशेवरों की मांग लगातार बढ़ रही है।
3. रियल एस्टेट कंसल्टेंट्स: रियल एस्टेट बाजार यूएई में, विशेषकर दुबई में, लगातार बढ़ रहा है, जिससे अनुभवी रियल एस्टेट एजेंट और कंसल्टेंट्स की मांग बढ़ रही है।
यूएई में नौकरी की तलाश में कैसे सफल हों?
विशेषज्ञ सफल नौकरी की तलाश के लिए निम्नलिखित रणनीतियाँ सुझाते हैं:
a. लक्षित आवेदन: नौकरी तलाशने वालों को उन पदों के लिए आवेदन करना चाहिए जो वास्तव में उनके कौशल और अनुभव के अनुरूप हों।
b. रिज़्यूमे और LinkedIn प्रोफाइल अपडेट करना: एक अपडेटेड, कीवर्ड-ऑप्टिमाइज़्ड प्रोफाइल रखने से भर्ती करने वाले को आसान उम्मीदवार खोजने में मदद मिल सकती है।
c. नेटवर्किंग: पेशेवर नेटवर्क का विस्तार करना महत्वपूर्ण है, क्योंकि संपर्क अक्सर आसान नौकरी के अवसरों की ओर ले जाते हैं।
d. पेशेवर विकास: नया कौशल प्राप्त करना, जैसे कि एआई या डिजिटल मार्केटिंग, नौकरी के अवसरों की संभावनाओं को बढ़ाता है।
निष्कर्ष
यूएई का श्रम बाजार महत्वपूर्ण परिवर्तनों का सामना कर रहा है, और बढ़ती प्रतिस्पर्धा के साथ, पेशेवरों को लगातार नई चुनौतियों के अनुकूल होना चाहिए। रणनीतिक दृष्टिकोण और लगातार कौशल विकास नौकरी की तलाश में सफलता की कुंजी हैं। LinkedIn के आंकड़ों के अनुसार, मीडिया बायरिंग, एआई इंजीनियरिंग, और रियल एस्टेट कंसल्टेंसी यूएई में 2025 तक तेजी से बढ़ने वाले क्षेत्र हैं।
