अजमान में नई नौकरी वर्गीकरण प्रणाली की शुरुआत

अजमान, जो कि संयुक्त अरब अमीरात के उत्तरी क्षेत्र में स्थित है, ने सार्वजनिक क्षेत्र में पारदर्शिता और दक्षता को बढ़ाने के लिए सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए एक नई नौकरी वर्गीकरण प्रणाली की शुरुआत की है। इस निर्णय का उद्देश्य विभिन्न पेशेवर क्षेत्रों के लिए आधुनिक सरकारी जरूरतों को प्रतिबिंबित करने वाले एक अद्यतन ढांचे को प्रदान करना है, साथ ही नवीन स्थापित सरकारी संस्थानों के संचालन का समर्थन करना है।

पारदर्शिता और पेशेवरता पर ध्यान केंद्रित

नई प्रणाली पूर्व नौकरी ढांचे को मूल रूप से सुधारती है, जो कि 2021 के एक आदेश द्वारा संचालित थी। वर्तमान संशोधनों से मौजूदा पदों के बेहतरीन मूल्यांकन की अनुमति होती है, साथ ही उभरती तकनीकी और संगठात्मक मांगों को पूरा करने वाले भूमिकाओं के निर्माण का मार्ग भी प्रशस्त होता है।

इस प्रणाली का प्राथमिक लक्ष्य रोजगारों का उद्देश्यपरक और पारदर्शी ढांचे में वर्गीकरण और मूल्यांकन करना है और विभिन्न सरकारी संगठनों में एकीकृत दृष्टिकोण को बढ़ावा देना है।

नए मुख्य और उप-समूह

नई वर्गीकरण प्रणाली में, कई प्रमुख विशेषज्ञता के क्षेत्र और उनकी शाखाओं की पहचान की गई है। शिक्षा, संचार, और प्रौद्योगिकी के क्षेत्रों में किए गए सबसे महत्वपूर्ण परिवर्तनों में से एक है:

शिक्षा

शैक्षणिक गतिविधियाँ

स्कूल प्रशासन

छात्र मामले

संचार, प्रचार, और मीडिया

संस्थागत संचार और मीडिया

विपणन और कार्यक्रम संगठन

जनसंपर्क

संस्थानिक साझेदारियाँ

डिजिटल मीडिया

मीडिया दस्तावेज़ीकरण

संपादन और पत्रकारिता

फोटोग्राफी

डिजिटल प्रौद्योगिकी और डाटा

डिजिटल प्रौद्योगिकी और डाटा विश्लेषण

सूचना प्रणाली का विकास

डाटा साइंस

आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस

डिजिटल बुनियादी ढाँचा

आईटी डेटाबेस

साइबर सुरक्षा

तकनीकी समर्थन

यूनिफाइड इलेक्ट्रॉनिक सिस्टम और समर्थन

अजमान मानव संसाधन विभाग नई प्रणाली की शुरुआत और निगरानी के लिए जिम्मेदार है। इस संदर्भ में, व्यक्तिगत संस्थानों को सही संक्रमण में सहायता करने के लिए परिपत्र, दिशानिर्देश, और एकरूप प्रपत्र जारी किए जाएंगे।

विभाग सतत रूप से कार्यान्वयन प्रक्रिया पर रिपोर्ट तैयार करेगा, उत्पन्न होने वाली कठिनाइयों का समाधान करेगा, और एक समान संचालन सुनिश्चित करने के लिए पेशेवर अनुशंसाएँ तैयार करेगा।

पूर्व नियम निरस्त

निर्णय के साथ ही, उन सभी पूर्व आदेशों को निरस्त कर दिया गया है जो नई नियमन के साथ टकराते हैं। सरकारी निकायों को उनके मौजूदा नौकरी सूचियों की समीक्षा करने, उन्हें नई प्रणाली के अनुरूप बनाने, और स्वीकृत इलेक्ट्रॉनिक प्लेटफॉर्म के माध्यम से संशोधन अनुरोध प्रस्तुत करने का आग्रह किया गया है।

सारांश

अजमान ने एक डिजिटल रूप से आधुनिक, पारदर्शी, और पेशेवर तरीके से संरचित नौकरी वर्गीकरण प्रणाली की शुरुआत करके अन्य अमीरात के लिए एक उदाहरण स्थापित किया है। इस उपाय से न केवल सार्वजनिक क्षेत्र का विकास होता है बल्कि यह यूएई भर में सरकारी सेवाओं की गुणवत्ता को सुधारने में भी योगदान देता है।

(लेख का स्रोत: अजमान सरकार का बयान।)