यूएई श्रम कानून: १३ कार्य परमिट की जानकारी

संयुक्त अरब अमीरात में श्रम कानून: निजी क्षेत्र के लिए १३ प्रकार के कार्य परमिट

संयुक्त अरब अमीरात (यूएई) के श्रम कानून न केवल कर्मचारियों और नियोक्ताओं के अधिकारों की रक्षा करते हैं बल्कि देश की आर्थिक वृद्धि और गतिशील श्रम बाजार में भी योगदान देते हैं। निजी क्षेत्र के लिए कुल १३ विभिन्न प्रकार के कार्य परमिट उपलब्ध हैं, जो कंपनियों को विशेषज्ञता आकर्षित करने या बाजार की मांग के अनुसार लचीलापन प्रदान करते हैं। ये परमिट केवल विदेशी पेशेवरों के लिए ही नहीं बल्कि स्थानीय श्रम बल के शामिल होने की भी सुविधा प्रदान करते हैं, जबकि यह सुनिश्चित करते हैं कि हर कोई कानूनी ढाँचों के भीतर काम करता हो।

मानव संसाधन और अमीराताइज़ेशन मंत्रालय (मोहर) इन परमिटों की देखरेख करता है और यह सुनिश्चित करता है कि कंपनियों और कर्मचारियों दोनों को नियमों की जानकारी हो। यूएई में बिना वैध परमिट के काम करना अवैध है, इसलिए नियोक्ताओं और कर्मचारियों के लिए उपलब्ध विकल्पों को जानना आवश्यक है।

१३ प्रकार के कार्य परमिट का विस्तृत वर्णन

स्टैंडर्ड वर्क परमिट: यह परमिट यूएई में पंजीकृत कंपनियों को विदेश से श्रमिकों को भर्ती करने की अनुमति देता है। नियोक्ता वीजा, कार्य परमिट, और आवासीय परमिट प्राप्त करने के लिए जिम्मेदार होता है।

ट्रांसफर वर्क परमिट: यह परमिट यूएई में विदेशी श्रमिकों को देश छोड़े बिना नौकरी बदलने की अनुमति देता है, जिससे वे एक कंपनी से दूसरी कंपनी में स्थानांतरित हो सकते हैं।

परिवार वीजा धारकों के लिए कार्य परमिट: यह परमिट परिवार वीजा वाले व्यक्तियों को काम करने की अनुमति देता है बिना नियोक्ता के वीजा प्रदान करने की आवश्यकता के।

अस्थायी कार्य परमिट: अल्पकालिक परियोजनाओं या विशिष्ट कार्यों के लिए आवश्यक यह परमिट कंपनियों को अल्पकालिक अवधि के लिए श्रमिकों को अनुबंधित करने की अनुमति देता है।

कार्य-विशेष परमिट: यह विदेशी श्रमिक को एक विशिष्ट परियोजना या कार्य के लिए अल्पकालिक अवधि के लिए यूएई में प्रवेश की अनुमति देता है।

पार्ट-टाइम कार्य परमिट: यह परमिट एक कर्मचारी को पार्ट-टाइम अनुबंध के तहत काम करने की अनुमति देता है, जहां काम के घंटे या दिन पूर्णकालिक अनुबंध से कम होते हैं। कर्मचारी मंत्रालय की स्वीकृति के साथ कई नियोक्ताओं के लिए काम कर सकता है।

किशोर कार्य परमिट: यह १५-१८ आयु वर्ग के किशोरों के लिए उपलब्ध है, जिसमें कार्य घंटों और पदों पर प्रतिबंध होता है ताकि उन्हें सुरक्षित कार्य वातावरण सुनिश्चित किया जा सके।

छात्र प्रशिक्षण परमिट: यह यूएई में रहने वाले १५ वर्ष की आयु से छात्रों के लिए उपलब्ध है, जो उन्हें विशेष नियमों और शर्तों के अंतर्गत व्यावहारिक कार्य में शामिल होने की अनुमति देता है।

यूएई और जीसीसी नागरिकों के लिए कार्य परमिट: यह परमिट यूएई और जीसीसी (गल्फ कोऑपरेशन काउंसिल) नागरिकों की रोजगार को आसान बनाता है।

गोल्डन वीजा कार्य परमिट: यह उन गोल्डन वीजा धारकों के लिए आवश्यक है जो यूएई-पंजीकृत कंपनी में काम करने की इच्छा रखते हैं।

राष्ट्रीय इंटर्नशिप परमिट: यह मोहर के साथ पंजीकृत कंपनियों के लिए उपलब्ध है जो नागरिकों को शैक्षणिक योग्यताओं के साथ प्रशिक्षण देने की खोज करते हैं।

फ्रीलांस परमिट: यह स्वतंत्र विदेशी लोगों के लिए उपलब्ध है जो सेवाएं प्रदान करते हैं या व्यक्तिगत या कॉर्पोरेट असाइनमेंट के आधार पर कार्य संपादित करते हैं बिना किसी विशेष नियोक्ता से जुड़े।

निजी शिक्षण परमिट: यह लाइसेंस पेशेवरों को यूएई में निजी शिक्षा प्रदान करने की अनुमति देता है। दो वर्ष की अवधि के लिए मुफ्त उपलब्ध है।

ये परमिट महत्वपूर्ण क्यों हैं?

यूएई के श्रम कानून और विभिन्न कार्य परमिट कंपनियों को बाज़ार की मांगों के अनुरूप लचीलापन प्रदान करते हैं, जबकि कर्मचारियों के अधिकारों को सुनिश्चित करता है। ये परमिट यूएई की अंतर्राष्ट्रीय पेशेवरों के लिए आकर्षकता बनाए रखने और देश को एक वैश्विक व्यापारिक केंद्र के रूप में समर्थन प्रदान करते हैं।

विभिन्न प्रकार के परमिट कंपनियों को विशेषज्ञता आकर्षित करने, अस्थायी परियोजनाओं के लिए श्रमिकों को नियुक्त करने, या यहां तक कि पार्ट-टाइम कर्मचारियों को रखने की अनुमति देते हैं। यह सब यूएई की आर्थिक वृद्धि और गतिशील श्रम बाजार में योगदान देता है।

इस प्रकार, यूएई के श्रम कानून न केवल कर्मचारियों और नियोक्ताओं के अधिकारों की रक्षा करते हैं बल्कि आर्थिक विकास और अंतर्राष्ट्रीय सहयोग के लिए अवसर भी उत्पन्न करते हैं।