अमीरातिकरण लक्ष्यों पर यूएई की कड़ी चेतावनी

यूएई ने कंपनियों को अमीरातिकरण लक्ष्य प्राप्त करने की चेतावनी दी - ३१ दिसंबर के नियत समय की तैयारी

संयुक्त अरब अमीरात की प्राधिकरणों ने एक बार फिर से अमीरातिकरण कार्यक्रम के महत्व को उजागर किया है, निजी क्षेत्र को यह चेतावनी देते हुए कि उन्हें ३१ दिसंबर तक निर्दिष्ट रोजगार लक्ष्य प्राप्त करने होंगे। अनुपालन न करने पर १ जनवरी, २०२६ से भारी जुर्माना और अन्य प्रतिबंध लगाए जाएंगे। इस पहल का उद्देश्य प्रतिस्पर्धी क्षेत्र में उच्च कौशल वाले पदों में अमीराती नागरिकों का अनुपात बढ़ाना है, जिससे राष्ट्रीय श्रम बाजार में संतुलित वृद्धि को बढ़ावा मिलेगा।

अमीरातिकरण लक्ष्यों का सार

यह नियम उन सभी कंपनियों पर लागू होता है जिनमें कम से कम ५० कर्मचारी कार्यरत हैं, जिसमें कुशल नौकरियों में अमीराती नागरिकों की संख्या में सालाना अनिवार्य २% वृद्धि का प्रावधान है। इसके अतिरिक्त, तकनीकी, वित्तीय या स्वास्थ्य देखभाल जैसे तेजी से बढ़ते आर्थिक क्षेत्रों में २० से ४९ श्रमिकों को नियोजित करने वाली कंपनियों के लिए एक पृथक श्रेणी है। इन कंपनियों को वर्ष के अंत तक कम से कम एक स्थानीय नागरिक को नियुक्त और बनाए रखना होगा।

लक्ष्य केवल सांख्यिक नहीं है; अमीरातिकरण कार्यक्रम ज्ञान-आधारित अर्थव्यवस्था के दीर्घकालिक विकास के लिए कार्य करता है जिसमें स्थानीय जनसंख्या सक्रिय रूप से निजी क्षेत्र की वृद्धि में भाग लेती है। प्राधिकरण इस बात पर जोर देते हैं कि कार्यक्रम विदेशियों के खिलाफ नहीं बल्कि एक संतुलित और स्थायी श्रम बाजार बनाने का प्रयास है।

जुर्माने और कानूनी परिणाम

जो कंपनियाँ कोटे को पूरा करने में विफल होती हैं, वे २०२६ की शुरुआत से जुर्माने और अन्य प्रशासनिक प्रतिबंधों की उम्मीद कर सकती हैं। मानव संसाधन और अमीरातिकरण मंत्रालय (MOHRE) ने स्पष्ट किया है कि निरीक्षण औपचारिक नहीं हैं बल्कि एक सक्रिय, डिजिटल रूप से समर्थित प्रणाली के माध्यम से किए जाते हैं।

जो कंपनियाँ आवश्यकताओं को पूरा नहीं करती हैं, उन्हें मंत्रालय की कॉर्पोरेट वर्गीकरण प्रणाली में अवनत किया जाएगा, जिससे उनकी सरकारी सेवाओं और समर्थन तक पहुँच प्रभावित होगी। मंत्रालय प्रभावित कंपनियों से तुरंत उनकी स्थिति सुधारने के लिए कदम उठाने की आवश्यकता भी कर सकता है।

नाफिस प्लेटफॉर्म की भूमिका

अधिकारियों ने अनुशंसा की है कि सभी कंपनियाँ नाफिस प्लेटफॉर्म का उपयोग करें, जिसके माध्यम से अमीराती नागरिक और निजी कंपनियाँ आसानी से जुड़ सकते हैं। यह प्रणाली नौकरी चाहने वालों को क्षेत्र के आधार पर खोजने की अनुमति देती है, जिससे कंपनियाँ प्रभावी रूप से अपनी अमीरातिकरण प्रतिबद्धताओं को पूरा कर सकें।

नाफिस कार्यक्रम केवल एक डेटा बेस नहीं है; यह भाग लेने वाली कंपनियों और कर्मचारियों को विभिन्न प्रोत्साहन प्रदान करता है, जिसमें प्रशिक्षण समर्थन, वेतन पूरक, और करियर विकास के अवसर शामिल हैं। यह प्रणाली अमीरातिकरण रणनीति के एक प्रमुख स्तंभों में से एक है जो हाल के वर्षों में महत्वपूर्ण रूप से विकसित की गई है।

नकली अमीरातिकरण से निपटना

मंत्रालय ने विशेष रूप से तथाकथित "नकली अमीरातिकरण" प्रथाओं के खिलाफ चेतावनी दी है, जहां कंपनियाँ केवल कोटे पूरा करने के लिए अमीराती श्रमिकों को केवल कागज पर नियोजित करती हैं, बिना किसी वास्तविक काम के प्रदर्शन।

ऐसे मामलों की पहचान करने के लिए, एक उन्नत एआई-समर्थित निगरानी प्रणाली का उपयोग किया जाता है जो डेटा सेट की संदिग्ध पैटर्न का पता लगा सकती है। नई तकनीक ने पहचान दक्षता को काफी बढ़ा दिया है, जिससे तत्काल हस्तक्षेप संभव हो गया है। अधिकारी अमीराती नागरिकों को मंत्रालय के ग्राहक सेवा या मोबाइल ऐप के माध्यम से संभावित उल्लंघनों की रिपोर्ट करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।

अनुपालन के लाभ

सरकार इस बात पर जोर देती है कि अमीरातिकरण लक्ष्य प्राप्त करने वाली कंपनियाँ केवल राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था का समर्थन नहीं करती हैं बल्कि कई लाभों का आनंद भी उठा सकती हैं। नाफिस कार्यक्रम के तहत, ऐसी कंपनियाँ विभिन्न वित्तीय छूटों और सेवा शुल्क में कमी के लिए पात्र होती हैं, जो ८०% तक पहुँच सकती हैं।

इसके अलावा, अमीरातिसेशन पार्टनर्स क्लब के सदस्यों - जो कार्यक्रम में अव्वल रहते हैं - को सार्वजनिक खरीदारी में प्राथमिकता दी जाती है, जो महत्वपूर्ण व्यावसायिक लाभ प्रदान करते हैं। इसके परिणामस्वरूप, क्लब के सदस्य बाजार में सामाजिक और आर्थिक रूप से अपनी स्थिति को मजबूत करते हैं।

अमीरातिकरण में निजी क्षेत्र की भूमिका

यूएई सरकार मानती है कि अमीरातिकरण केवल एक राज्य परियोजना नहीं है बल्कि एक साझा सामाजिक जिम्मेदारी है। निजी कंपनियाँ स्थानीय जनसंख्या को देश के भविष्य के निर्माण में सक्रिय रूप से भाग लेने में मदद करने में एक प्रमुख भूमिका निभाती हैं।

हाल के वर्षों में, कई निजी कंपनियों ने कार्यक्रम के प्रति अपनी प्रतिबद्धता का प्रदर्शन किया है, विभिन्न क्षेत्रों में अमीराती पेशेवरों के बढ़ते अनुपात के साथ। खासकर, वित्तीय, तकनीकी, और रियल एस्टेट क्षेत्रों में महत्वपूर्ण प्रगति स्पष्ट है जहाँ स्थानीय श्रमिक नवाचारी सोच और आधुनिक दृष्टिकोण के साथ देश की आर्थिक विविधता में योगदान करते हैं।

निरंतर समर्थन और प्रोत्साहन

MOHRE के अनुसार, प्राधिकरणों और नाफिस प्रणाली के साथ सक्रिय सहयोग करने वाली कंपनियाँ दीर्घकालिक रूप से राज्य पहल में स्थिर और विश्वसनीय साझेदार बन सकती हैं। ऐसा सहयोग कंपनियों को न केवल नियमों का पालन करने का अवसर प्रदान करता है बल्कि वास्तविक सामाजिक मूल्य भी सृजित करता है।

अधिकारियों ने भविष्य में और प्रोत्साहन कार्यक्रमों को लागू करने की योजना बनाई है, जिसका उद्देश्य युवा अमीरातियों के करियर विकास को बढ़ाना, साथ ही कंपनियों और कर्मचारियों के बीच दीर्घकालिक संबंधों को मजबूत करना है।

सारांश

अमीरातिकरण यूएई की सबसे महत्वपूर्ण राष्ट्रीय रणनीतियों में से एक है, जो आर्थिक वृद्धि, सामाजिक एकता और स्थिरता की सेवा करती है। ३१ दिसंबर की अंतिम समय सीमा के करीब होने के साथ, यह निजी कंपनियों के लिए महत्वपूर्ण है कि वे आवश्यक कार्रवाइयों में देरी न करें: अनुपालन न केवल जुर्माना से बचाता है बल्कि भविष्य के विकास और सरकारी समर्थन के दोहन के अवसर भी खोलता है।

समय पर प्रतिक्रिया करने वाली और वास्तव में अमीराती प्रतिभाओं को अपने संगठनों में शामिल करने वाली कंपनियाँ न केवल दीर्घकालिक रूप से नियमों का पालन करेंगी बल्कि देश के सबसे तेजी से बढ़ते आर्थिक वातावरण - दुबई और पूरे यूएई में एक प्रतिस्पर्धी बढ़त भी हासिल करेंगी।

(लेख का स्रोत मानव संसाधन और अमीरातिकरण मंत्रालय (MOHRE) की चेतावनी पर आधारित है।)