यूएई में शिक्षकों की वेतन कटौती की समस्या

यूएई के शिक्षक: ईद अल अज़हा के दौरान अन्यायपूर्ण वेतन कटौती?

संयुक्त अरब अमीरात में, जैसे ही आगामी ईद अल अज़हा की छुट्टियाँ (५-८ जून) निकट आ रही हैं, अधिक से अधिक शिक्षक एक ऐसी प्रथा के प्रति अपनी आवाज उठा रहे हैं जिसे वे अन्यायपूर्ण मानते हैं। यदि वे कुछ दिन की छुट्टी लेते हैं, तो स्कूल न केवल उन दिनों को बल्कि बीच में आने वाले सार्वजनिक छुट्टियाँ और सप्ताहांत को भी उनके वेतन से काट लेते हैं।

समस्या क्या है?

यूएई श्रम कानून के अनुच्छेद २८ (संघीय डिक्री-कानून नंबर ३३ ऑफ़ २०२१) के अनुसार, कर्मचारियों को यूएई कैबिनेट द्वारा घोषित सरकारी छुट्टियों पर पूरा वेतन पाने का हकदार है। यदि कोई सरकारी अवकाश किसी आदेशित छुट्टी की अवधि में आ जाता है, तो उसे वेतन या छुट्टी बैलेंस से नहीं काटा जा सकता।

फिर भी, कई शिक्षकों ने बताया है कि यदि, उदाहरण के लिए, वे ईद से पहले के सप्ताह में तीन दिन की छुट्टी लेते हैं, तो एचआर विभाग पूरे सप्ताह का वेतन काटता है, जिसमें छुट्टियाँ और सप्ताहांत भी शामिल हैं। "गर्मी और सर्दी की छुट्टियाँ उपहार नहीं हैं, वे स्कूल वर्ष का हिस्सा हैं। सार्वजनिक छुट्टियाँ दी जाने वाली सुविधा नहीं हैं, वेतन का अधिकार है," एक शिक्षक ने दुबई के ब्रिटिश पाठ्यक्रम के एक स्कूल से कहा।

क्यों कई इसे अनुचित मानते हैं?

शिक्षक तर्क करते हैं कि एक सोमवार की छुट्टी करने पर भी दो दिन का वेतन काट लिया जाता है क्योंकि रविवार भी शामिल होता है। इस प्रथा से वेतन कटौती की डर से किसी एक दिन की भी छुट्टी लेने से शिक्षक बचते हैं। हालांकि शिक्षक वास्तविक छुट्टियों के लिए कटौती स्वीकार करते हैं, वे समझ नहीं पाते कि सरकारी, कानूनी रूप से संरक्षित छुट्टियाँ और सप्ताहांत भी क्यों गिने जाते हैं।

अधिकारियों का क्या कहना है?

दुबई में निजी स्कूलों की देखरेख करने वाली नॉलेज एंड ह्यूमन डेवलपमेंट अथॉरिटी (KHDA) के अनुसार, रोजगार अनुबंधों और वेतन कटौती से संबंधित मुद्दे मानव संसाधन और अमीराताइजेशन मंत्रालय (MoHRE) के अधीन आते हैं। एक मंत्रालय के प्रवक्ता ने पुष्टि की कि ये स्पष्ट दिशानिर्देश हैं जो दर्शाते हैं कि छुट्टियाँ वार्षिक अवकाश से अलग हैं, और स्कूलों को कानून का पालन करना चाहिए।

क्यों कई स्कूल इस पुरानी प्रथा को बनाए रखते हैं?

एक निजी स्कूल के प्रधानाचार्य ने कहा कि उनका संस्थान व्यक्तिगत छुट्टी के साथ अवकाशों के संयोजन की अनुमति नहीं देता, इसलिए यदि कोई छुट्टियों से पहले छुट्टी लेता है तो पूरे अवधि का वेतन काट लिया जाता है। हालांकि, शिक्षक यह कहते हैं कि लम्बे समय से कुछ किया गया, इसका मतलब यह नहीं कि यह सही है।

"यदि यह सिर्फ नीति का मामला है, तो अन्य क्षेत्रों में यह प्रथा क्यों नहीं अपनाई जाती? क्यों अस्पताल, बैंक और कंपनियाँ इस प्रथा का पालन नहीं करती हैं? क्या स्कूल कानून से ऊपर हैं?" एक अनुभवी शिक्षक ने सवाल किया।

शिक्षक क्या चाहते हैं?

जैसे-जैसे ईद अल अज़हा आ रही है, शिक्षक स्कूलों से आग्रह कर रहे हैं कि वे अनुचित कटौती बंद करें और संघीय कानूनों के साथ तालमेल बैठाएं। "हम एहसान नहीं मांग रहे हैं। हम बस चाहते हैं कि हमारे वेतन सरकारी छुट्टियों के लिए न काटे जाएं। बस इतना ही।"

(लेख का स्रोत: नॉलेज एंड ह्यूमन डेवलपमेंट अथॉरिटी (KHDA) की घोषणा।)