यूएई की चेतावनी: अनधिकृत श्रमिक भर्ती बंद

घरेलू कामगारों की भर्ती बिना परमिट: यूएई ने २०२५ में २३० सोशल अकाउंट बंद किए

संयुक्त अरब अमीरात घरेलू कामगारों की भर्ती को नियमित करने और अवैध ब्रोकेरेज गतिविधियों से जुड़े खतरों से नियोक्ताओं और कर्मचारियों को सुरक्षित रखने के लिए निर्णायक कदम उठा रहा है। मानव संसाधन और अमीरतकरण मंत्रालय (MoHRE) ने २०२५ में वे २३० सोशल मीडिया अकाउंट बंद कर दिए जो अनधिकृत घरेलू श्रमिक भर्ती का विज्ञापन या संचालन कर रहे थे। यह निर्णय सामाजिक सुरक्षा, कानूनी अनुपालन, और उपभोक्ता संरक्षण में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।

अनधिकृत भर्ती खतरनाक क्यों है?

ऐसी गतिविधियाँ न केवल नियमों का उल्लंघन करती हैं बल्कि नियोक्ताओं और उनके परिवारों के लिए महत्वपूर्ण जोखिम भी प्रस्तुत करती हैं। मंत्रालय ने जोर देकर कहा कि अनधिकृत डीलरों के साथ जुड़ने वाले लोग कानूनी सुरक्षा की कमी, स्वास्थ्य जांच और पृष्ठभूमि की जांच की कमी, और पारिवारिक सुरक्षा पर संभावित प्रभाव जैसे जोखिम उठाते हैं।

कुछ मामलों में, डीलर आवश्यक पृष्ठभूमि जांच नहीं करते, जिससे परिवार उन कामगारों को नियुक्त कर लेते हैं जिन्हें उचित योग्यता नहीं होती या जिनका पिछला इतिहास समस्याग्रस्त होता है। यह विशेष रूप से चिंता का विषय है जब कर्मी अपनी सेवा अवधि के दौरान वृद्धों या बच्चों जैसे कमजोर समूहों के सीधे संपर्क में आते हैं।

विनियमन का लक्ष्य: सुरक्षित और नियंत्रित श्रमिक भर्ती

संयुक्त अरब अमीरात में कार्यरत आधिकारिक रूप से अधिकृत घरेलू श्रमिक भर्ती कार्यालय कड़े नियमों के अधीन हैं। ये कार्यालय श्रमिकों के लिए संपूर्ण प्रशिक्षण, स्वास्थ्य परीक्षण, और नियोक्ताओं और कर्मचारियों के बीच कानूनी ढांचे का अनुपालन करने वाले स्पष्ट रूप से परिभाषित सेवा पैकेज पेश करते हैं।

अधिकृत कार्यालय केवल MoHRE द्वारा जारी किए गए लाइसेंस धारण करने वाली कंपनियों द्वारा चलाए जा सकते हैं, जो संबंधित सेवा मानकों, मूल्य निर्धारण नियमों, और नैतिक मानदंडों का पालन करते हैं। यह इस बात की गारंटी देता है कि नियोक्ता अच्छे से प्रशिक्षित, शारीरिक रूप से फिट और सुरक्षित रूप से घरेलू दिनचर्या में सम्मिलित श्रमिक प्राप्त करें।

सोशल मीडिया एक भर्ती प्लेटफॉर्म: अवसर या खतरा?

जहाँ सोशल मीडिया सूचना फैलाने का एक सुविधाजनक और तेज़ तरीका प्रदान करता है, वहाँ बिना पर्यवेक्षण के यहाँ भर्ती करना विशेष रूप से समस्याग्रस्त है। २०२५ में बंद किए गए २३० खातों में से अधिकांश इंस्टाग्राम, फेसबुक, और व्हाट्सएप जैसे प्लेटफॉर्म पर संचालित थे, जो अक्सर नियोक्ताओं को लुभाने के लिए भ्रामक विज्ञापन का उपयोग करते थे।

कई लोगों ने सोचा कि वे एक विश्वसनीय सेवा के साथ सौदा कर रहे थे, जबकि वास्तव में, वे ग्रे या यहाँ तक कि ब्लैक जोन में काम कर रहे डीलरों के साथ सौदेबाजी कर रहे थे। ऐसे मामलों में, यदि बाद में कर्मचारी के साथ समस्या आती है, तो मंत्रालय नियोक्ता को कानूनी समर्थन प्रदान नहीं कर सकता।

नियोक्ता क्या कर सकते हैं?

MoHRE ने स्पष्ट दिशा-निर्देश दिए हैं: घरेलू कर्मचारी की भर्ती करते समय हमेशा लाइसेंस प्राप्त भर्ती एजेंसियों का उपयोग करें। लाइसेंस प्राप्त एजेंसियों की सूची मंत्रालय की आधिकारिक वेबसाइट पर उपलब्ध है, और किसी भी संदिग्ध विज्ञापन या प्रथा की रिपोर्ट फोन नंबर ६००५९०००० पर की जा सकती है।

इसके अतिरिक्त, मंत्रालय जनता को शिक्षित करने के लिए अभियान चलाता है और अनियमित ब्रोकेरेज करने वाले प्रोफाइल और विज्ञापनों को पहचानने के लिए प्रशिक्षण सामग्री प्रदान करता है।

उल्लंघन करने वालों के साथ क्या होता है?

जो लोग बिना लाइसेंस के श्रमिक ब्रोकेरेज का संचालन करते हैं, उनके लिए सख्त दंड हैं। उल्लंघित कानून घरेलू कामगारों पर आधारित है, जो भर्ती विधियों, शर्तों और प्रतिभागियों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करता है। अपराधियों को जुर्माना, उनके व्यावसायिक संचालन का निलंबन, और कुछ मामलों में, यहां तक कि आपराधिक कार्रवाई का भी सामना करना पड़ सकता है।

सोशल मीडिया प्रदाताओं के साथ काम करते हुए, अधिकारी तेजी से गैर-अनुपालन खातों की पहचान और उन पर कार्रवाई कर रहे हैं।

उपभोक्ता संरक्षण और सामाजिक सुरक्षा

यह उपाय न केवल श्रम बाजार की अखंडता की रक्षा करता है बल्कि परिवार और सामाजिक स्थिरता की सेवा भी करता है। एक अच्छी तरह से विनियमित श्रमिक ब्रोकेरेज प्रणाली दुर्व्यवहार की संख्या को कम करती है, मानव तस्करी को रोकती है, और यह सुनिश्चित करती है कि कामगार अच्छे परिस्थितियों में उचित कानूनी सुरक्षा के साथ अपने कार्य करें।

यह विशेष रूप से एक देश जैसे यूएई में महत्वपूर्ण है, जहां घरेलू कामगार बड़े पैमाने पर दैनिक जीवन में उपस्थित होते हैं और पारिवारिक संचालन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।

सारांश

संयुक्त अरब अमीरात का २०२५ में २३० सोशल अकाउंट बंद करना उन लोगों के लिए एक गंभीर चेतावनी के तौर पर कार्य करता है जो घरेलू कामगारों की अज्ञात भर्ती की योजना बना रहे हैं। अनधिकृत भर्ती गतिविधियाँ न केवल अवैध हैं, बल्कि वे परिवारों और कामगारों दोनों के लिए खतरनाक भी हो सकती हैं। राज्य का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि श्रमिक ब्रोकेरेज केवल कानूनी रूप से नियंत्रित, पारदर्शी, और सुरक्षित तरीके से किया जाए। नियोक्ताओं के लिए जिम्मेदारी है कि वे सेवा प्रदाताओं का चयन सावधानीपूर्वक करें और सोशल मीडिया पर प्रचलित अनधिकृत विज्ञापनों के चक्कर में न पड़ें।