फ्री फ्लाइट का पुरस्कृत एमिरेट्स फिटनेस चैलेंज

दुबई में, वार्षिक दुबई फिटनेस चैलेंज फिर से शुरू हो गया है, जो जनसंख्या को सक्रिय रहने के लिए प्रेरित करने का लक्ष्य रखता है। चैलेंज सरल है: प्रत्येक भागीदार प्रतिदिन कम से कम तीस मिनट के लिए ३० दिनों तक व्यायाम करने के लिए प्रतिबद्ध होता है। इस वर्ष की घटना श्रृंखला आठवीं है और पहले से अधिक उल्लास के साथ शुरू हुई है—विशेष रूप से एमिरेट्स ग्रुप के कर्मचारियों के बीच, जो अपनी सक्रिय भागीदारी और सामुदायिक सहयोग के साथ पहल की सफलता में उदाहारण के रूप में योगदान कर रहे हैं।

२१,००० से अधिक कर्मचारी सक्रिय

दुबई फिटनेस चैलेंज शुरू होने से पहले ही, एमिरेट्स ग्रुप ने एक स्वस्थ जीवनशैली का समर्थन करने की प्रतिबद्धता व्यक्त की। २१,००० से अधिक कर्मचारी पहले ही चैलेंज के लिए पंजीकृत हो चुके हैं, और अधिक रोज़ इसमें शामिल हो रहे हैं। प्रेरणा आंतरिक मान्यता का हिस्सा है और एक मूर्त पुरस्कार का हिस्सा है: जो कर्मचारी ३० दिनों के चैलेंज को पूरा करते हैं, जिसमें वे ३० दिनों तक प्रतिदिन कम से कम तीस मिनट व्यायाम करते हैं, उन्हें एमिरेट्स नेटवर्क के भीतर किसी भी गंतव्य के लिए एक मुफ्त फ्लाइट टिकट प्राप्त होता है। यह सेवा-संबंधित रियायत टिकट निष्ठावान प्रतिभागियों के लिए बोनस के रूप में कार्य करता है और कर्मचारियों के लिए बहुत बड़ा प्रोत्साहन प्रदान करता है।

३५५ मिलियन कदम – चंद्रमा के आधे रास्ते की ओर

एमिरेट्स ग्रुप अपने कर्मचारियों की गतिविधि को डिजिटल रूप से ट्रैक करता है। नवीनतम आंकड़ों के अनुसार, कर्मचारियों ने सामूहिक रूप से अब तक ३५५ मिलियन कदम उठा लिए हैं—लगभग चंद्रमा की दूरी का आधा। यह न केवल सांकेतिक उपलब्धि है बल्कि यह भी दर्शाता है कि आम लक्ष्यों का मजबूत प्रभाव कार्यस्थल समुदाय पर कैसे पड़ता है। खेल जीवनशैली को बढ़ावा देना कार्य समय से परे जाता है: एमिरेट्स कर्मचारियों के लिए महीने भर विभिन्न प्रोग्रामों का आयोजन करता है।

ज़ाबील पार्क इवेंट्स और सेहती प्रोग्राम

सबसे महत्वपूर्ण घटनाओं में से एक २५ नवम्बर को होती है जब एमिरेट्स ग्रुप ज़ाबील पार्क में एक विशेष फिटनेस डे की मेजबानी करता है। विशिष्ट आयोजन का लक्ष्य कर्मचारियों के बीच व्यक्तिगत मिलनबिंदु, संयुक्त व्यायाम और सामुदायिक निर्माण के लिए अवसर प्रदान करना है। प्रोग्राम में व्यायाम के विविध रूप, वर्कआउट और वेलनेस वर्कशॉप शामिल हैं।

इसके अलावा, आंतरिक स्वास्थ्य प्रोग्राम जिसे सेहती कहा जाता है, चैलेंज के दौरान एक सक्रिय भूमिका निभाता है। यह प्रोग्राम कर्मचारियों को व्यायाम, पोषण और मानसिक स्वास्थ्य पर उपयोगी परामर्श प्रदान करता है, जिससे उन्हें दीर्घकालिक टिकाऊ और स्वास्थ्य-सचेत जीवनशैली स्थापित करने में मदद मिलती है।

३० खेल और हॉबी क्लब सक्रियता को बढ़ावा देते हैं

कंपनी ३० से अधिक खेल और हॉबी क्लबों का दावा करती है जो कर्मचारियों के लिए संगठित वर्कआउट और अवकाश गतिविधियाँ प्रदान करते हैं। विविधता बेहद व्यापक है: फुटबॉल, वॉलीबॉल, बास्केटबॉल, बैडमिंटन, क्रिकेट, साइकलिंग, रग्बी, स्नोबोर्डिंग, डाइविंग, और पैराशूटिंग उपलब्ध हैं, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि हर कोई अपने लिए उपयुक्त व्यायाम का रूप ढूंढ सके। ऐसी अवसर न केवल शारीरिक स्थिति में सुधार करने में मदद करते हैं बल्कि कार्यस्थल समुदाय संबंधों को भी मजबूत करते हैं।

शहर के खेल आयोजनों में भागीदारी

स्वाभाविक रूप से, दुबई फिटनेस चैलेंज केवल कॉर्पोरेट प्रोग्रामों तक सीमित नहीं है। प्रतिभागियों को दुबई में बड़े शहर के खेल आयोजनों में भाग लेने के लिए भी प्रोत्साहित किया जाता है। हाल ही में, दुबई राइड साइकलिंग इवेंट में लगभग २०० एमिरेट्स कर्मचारी शामिल हुए, जहाँ प्रसिद्ध शेख जायेद रोड का कुछ हिस्सा एथलीटों के लिए बंद कर दिया गया। इसके अतिरिक्त, १,४०० से अधिक कर्मचारियों ने आगामी दुबई रन कार्यक्रम के लिए पंजीकरण किया है, और कई लोग दुबई पैडल और दुबई योग कार्यक्रमों में भाग लेने की योजना बना रहे हैं।

दुबई फिटनेस चैलेंज क्यों महत्वपूर्ण है?

दुबई फिटनेस चैलेंज सरल व्यायामों से परे जाता है। यह एक शहर-विस्तारित सामाजिक और स्वास्थ्य पहल है जिसका उद्देश्य एक सक्रिय जीवनशैली के महत्व के बारे में जागरूकता बढ़ाना है। दुबई इस क्षेत्र में एक उदाहरण स्थापित करना चाहता है, एक ऐसा वातावरण निर्माण करते हुए जहाँ स्वास्थ्य संरक्षण न केवल व्यक्तिगत जिम्मेदारी हो बल्कि सामुदायिक मामला हो। इस अभियान में भाग लेना—चाहे वह व्यक्तियों, स्कूलों, कंपनियों, या संस्थाओं द्वारा हो—शहर के निवासियों के बीच बंधनों को मजबूत करता है और समृद्धि की संस्कृति को बढ़ावा देता है।

दृष्टिकोन और दीर्घकालिक प्रभाव

एमिरेट्स द्वारा स्थापित उदाहरण दिखाता है कि कार्यस्थल स्वास्थ्य विकास न केवल एक पीआर गतिविधि है बल्कि यह वास्तव में मूल्य पैदा कर सकती है। इस तरह के प्रोग्राम कर्मचारी जुड़ाव बढ़ाते हैं, कल्याण में सुधार करते हैं, तनाव कम करते हैं, और उत्पादकता में वृद्धि में योगदान देते हैं। दुबई फिटनेस चैलेंज इसके लिए एक शानदार ढांचा प्रदान करता है, जो एक शहर पहल और एक आंतरिक कॉर्पोरेट गतिविधि दोनों है।

आगे चलकर, यह उम्मीद की जाती है कि अधिक संगठन एमिरेट्स के उदाहरण का अनुसरण करेंगे। आखिरकार, कर्मचारियों का कल्याण न केवल एक व्यक्तिगत हित है बल्कि एक व्यापारिक हित भी है—विशेष रूप से एक गतिशील और महत्वाकांक्षी शहर जैसे कि दुबई में। स्वस्थ, अधिक सक्रिय कर्मचारी मजबूत, अधिक टिकाऊ कार्यस्थल बनाते हैं। और अगर इसका हिस्सा एक फ्लाइट टिकट है—तो वह केवल केक पर चीनी का पाउडर है।

(एमिरेट्स ग्रुप की घोषणा पर आधारित स्रोत)