अवैध एजेंसियों से घरेलू मदद लेने के खतरें

संयुक्त अरब अमीरात में श्रम प्राधिकरण लगातार जनता को केवल अनुमोदित एजेंसियों के माध्यम से घरेलू सहायकों को नियुक्त करने की चेतावनी देता है। सोशल मीडिया पर तेजी से आम होते विज्ञापन अक्सर अनधिकृत, अवैध बिचौलियों की ओर ले जाते हैं, जिनसे परिवारों के लिए न केवल कानूनी बल्कि स्वास्थ्य और सुरक्षा संबंधी जोखिम उत्पन्न होते हैं।

अनुमोदित एजेंसी क्यों महत्वपूर्ण है?

आधिकारिक रूप से अनुमोदित एजेंसी के बिचौलिए यूएई घरेलू कामगार कानून के तहत कार्य करते हैं। ये कंपनियां सख्त नियंत्रण में होती हैं और केवल उन्हीं कामगारों की मध्यस्थता करती हैं जो स्वास्थ्य, नैतिक और पेशेवर अपेक्षाओं को पूरा करते हैं। उनकी मूल्य निर्धारण भी मंत्रालय द्वारा नियंत्रित है, जिससे नियोक्ताओं के लिए पारदर्शी और निष्पक्ष स्थिति सुनिश्चित होती है।

अवैध भर्तीकर्त्ताओं के पाँच मुख्य जोखिम:

1. कानूनी परिणाम:

आधिकारिक दस्तावेज और प्रायोजन के बिना घरेलू सहायक की नियुक्ति अवैध है। अनियमित रोजगार न केवल जुर्माने बल्कि नियोक्ता की आपराधिक अभियोजन की तरफ भी ले जा सकता है।

2. स्वास्थ्य जोखिम:

अवैध श्रमिक अनिवार्य स्वास्थ्य जाँच से नहीं गुजरते, जिसकी वजह से संक्रामक बीमारियों के बढ़ने का खतरा होता है।

3. सुरक्षा खतरा:

अनौपचारिक रूप से नियुक्त श्रमिकों की पृष्ठभूमि अज्ञात होती है। उनके पास आपराधिक अतीत या अवैध गतिविधियों में शामिल होने का खतरा हो सकता है, जिससे परिवार के सदस्यों की सुरक्षा खतरे में पड़ जाती है।

4. विशेषज्ञता की कमी:

अपर्याप्त प्रशिक्षण और अनुभव वाले सहायक अपनी कर्तव्यों का सही तरीके से पालन नहीं कर सकते या घर में सुरक्षा त्रुटियाँ कर सकते हैं।

5. अनुबंधीय गारंटी की कमी:

अवैध बिचौलियों के साथ कोई आधिकारिक रोजगार अनुबंध नहीं होता है, इसलिए सहायक किसी भी समय बिना किसी स्पष्टीकरण के जा सकते हैं, पूरा होने की गुणवत्ता की गारंटी नहीं होती है और नियोक्ता आधिकारिक शिकायत दर्ज नहीं कर सकते।

अनुमोदित बिचौलियों के तीन पैकेज:

पारंपरिक पैकेज

कामगार नियोक्ता के प्रायोजन में आता है।

दो वर्ष का अनुबंध।

छह महीने की परीक्षण अवधि के दौरान धनवापसी या प्रतिस्थापन का अनुरोध किया जा सकता है यदि:

सहायक बिना किसी कारण इस्तीफा दे देता है,

भाग जाता है,

अयोग्य या बीमार है,

सहमति की गई कार्यों को पूरा नहीं करता।

अस्थायी पैकेज

कामगार को २४ घंटे के भीतर उपलब्ध कराया जाता है।

एजेंसी प्रायोजक बनी रहती है, सहायक नियोक्ता के साथ नहीं रहता।

दो वर्ष का अनुबंध, स्थायी सहवास के लिए नहीं।

लचीला पैकेज

घंटेवार, दैनिक, साप्ताहिक, या मासिक रोजगार।

कामगार एजेंसी का होता है, न कि नियोक्ता का।

२४ घंटे के भीतर प्रतिस्थापन उपलब्ध कराया जाता है।

उनके लिए आदर्श, जिन्हें केवल समय-समय पर मदद की जरूरत होती है।

मजदूरी और कानूनी सुरक्षा: मजदूरी सुरक्षा प्रणाली (WPS)

यूएई ने WPS प्रणाली प्रारंभ की है, जो निम्नलिखित लाभ प्रदान करती है:

इलेक्ट्रॉनिक और प्रलेखित वेतन भुगतान।

पारदर्शिता और उत्तरदायित्व में सुधार।

रोजगार की स्थिरता को प्रोत्साहित करता है।

वेतन-संबंधी विवादों को कम करता है।

MoHRE को अद्यतन रखता है।

सारांश

घरेलू सहायकों की नियुक्ति विश्वास का विषय है। अवैध एजेंसियां अल्पकालिक बचत की पेशकश कर सकती हैं लेकिन गंभीर दीर्घकालिक परिणामों की ओर ले जा सकती हैं। अनुमोदित बिचौलिए न केवल कानूनी आवश्यकताओं का पालन करते हैं बल्कि सुरक्षा, पूर्वानुमानितिता, और गुणवत्तापूर्ण सेवाओं की गारंटी देते हैं - परिवारों और कार्यकर्ताओं दोनों की रक्षा करते हुए।

(लेख का स्रोत मानव संसाधन और अमीरात ऐसियन मंत्रालय (Mohre) की घोषणा है।)