यूएई में नौकरी की तलाश और एआई

संयुक्त अरब अमीरात में कृत्रिम बुद्धिमत्ता और नौकरी की तलाश: श्रम बाजार में एक नई युग

संयुक्त अरब अमीरात के श्रम बाजार ने २०२६ में एक नए चरण में प्रवेश किया है। कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) का उपयोग अब केवल प्रौद्योगिकी क्षेत्र का विशेषाधिकार नहीं है, बल्कि यह सभी उद्योगों में एक आम अपेक्षा बनता जा रहा है। नवीनतम अनुसंधान और श्रम बाजार रिपोर्टों के अनुसार, यह स्पष्ट है कि एआई का बुनियादी ज्ञान नहीं रखने वाले नौकरी खोजकर्ता आसानी से सर्वोत्तम अवसरों से वंचित हो सकते हैं। यह परिवर्तन विशेष रूप से यूएई जैसी विकासशील और डिजिटलाइजिंग अर्थव्यवस्थाओं में स्पष्ट है।

कृत्रिम बुद्धिमत्ता के रूप में नया चयन मानदंड

पिछले वर्ष के अंत में प्रकाशित आंकड़ों के अनुसार, लगभग आधे यूएई भर्ती पेशेवरों ने कहा कि वे कृत्रिम बुद्धिमत्ता के बिना अपना काम नहीं कर सकते। तीन-चौथाई से अधिक उत्तरदाताओं का मानना है कि एआई ने उन्हें रिक्त पदों को अधिक जल्दी और प्रभावी ढंग से भरने में मदद की है। यह प्रवृत्ति विशेष रूप से लिंक्डइन और अन्य पेशेवर प्लेटफार्मों के डेटा के माध्यम से उभरती है, जो दर्शाते हैं कि अब कृत्रिम बुद्धिमत्ता पूर्व-स्क्रीनिंग उम्मीदवारों से लेकर साक्षात्कार आयोजित करने तक भर्ती प्रक्रियाओं का एक अभिन्न हिस्सा बन गया है।

अब एआई सिर्फ एक बोनस कौशल नहीं है; यह धीरे-धीरे एक बुनियादी आवश्यकता बनता जा रहा है। नियोक्ता विशेष एआई उपकरणों के उपयोग को विशेष रूप से नहीं निर्दिष्ट कर रहे हैं, बल्कि प्रणालीगत सोच, स्वचालित वर्कफ्लो डिज़ाइनिंग, रिपोर्टिंग को अधिक कुशल बनाने, या निर्णय-निर्माण प्रक्रियाओं को अनुकूलित करने जैसी कौशलों पर ध्यान दे रहे हैं।

केवल आईटी क्षेत्र नहीं: हर क्षेत्र प्रभावित

कई लोग अब भी मानते हैं कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता केवल प्रौद्योगिकी स्थितियों में भूमिका निभाती है। हालांकि, यूएई श्रम बाजार में यह सच नहीं है। सबसे बड़ी भर्ती प्लेटफार्मों के डेटा के अनुसार, २०२५ तक, प्रत्येक दसवां नौकरी विज्ञापन स्वचालन, प्रणाली-आधारित वर्कफ्लो, या कृत्रिम बुद्धिमत्ता का संदर्भ देता है, चाहे पद को आधिकारिक तौर पर "एआई भूमिका" के रूप में विज्ञापित किया गया हो या नहीं।

यह परिवर्तन सबसे अधिक इंजीनियरिंग डिज़ाइन, रियल एस्टेट विकास, परामर्श, ऊर्जा, और यहां तक कि निर्माण और तेल एवं गैस उद्योगों में स्पष्ट है। इन क्षेत्रों में, स्वचालन पहले कम सामान्य था, लेकिन अब डिज़ाइन, सुरक्षा, अनुपालन, और परिचालन कार्य कृत्रिम बुद्धिमत्ता-संवर्धित समाधानों पर तेजी से निर्भर कर रहे हैं।

नौकरी खोजकर्ताओं के लिए इसका क्या मतलब है?

सबसे महत्वपूर्ण takeaway यह है कि पेशेवर इतिहास और पूर्व की स्थितियाँ अब सिर्फ पर्याप्त नहीं हैं। सफल आवेदक वे होंगे जो यह प्रदर्शित कर सकते हैं कि उन्होंने अपने कार्य की दक्षता में सुधार के लिए प्रणालियाँ, डेटा या स्वचालित समाधानों का उपयोग कैसे किया है। एआई कौशल अब सिर्फ एक लाभ नहीं है - यह धीरे-धीरे एक बुनियादी अपेक्षा बनता जा रहा है।

अधिक एचआर पेशेवर 'कोमल' फिल्टर्स का उपयोग कर रहे हैं ताकि उन उम्मीदवारों को छांटा जा सके जिनमें कम से कम बुनियादी एआई ज्ञान नहीं है, भले ही पद तकनीकी प्रकृति न हो। इसका मतलब यह नहीं है कि अनुभव या शीर्षक मायने नहीं रखते, लेकिन इसका मतलब है कि जो व्यक्ति एआई क्षमता साबित कर सकता है वह तेजी से सूची में शीर्ष पर आ रहा है।

कार्यस्थल में एआई - नया मानदंड बन रहा है

यूएई में कंपनियाँ न केवल एआई ज्ञान की अपेक्षा करती हैं बल्कि इसका सक्रिय रूप से उपयोग भी करती हैं। हालिया सर्वेक्षण के अनुसार, इस क्षेत्र में दो-तिहाई पेशेवर नियमित रूप से अपने कार्य में कृत्रिम बुद्धिमत्ता-आधारित समाधान का उपयोग करते हैं। सबसे अधिक उद्धृत लाभों में उत्पादकता में वृद्धि, रचनात्मकता के लिए समर्थन, और संचार दक्षता शामिल हैं।

अनुप्रयोग क्षेत्रों की श्रेणी भी लगातार विस्तारित हो रही है। एनालिटिक्स, व्यापार समर्थन, संचालन, योजना, या डिज़ाइन जैसे क्षेत्रों में एआई एक पूरक नहीं है, बल्कि एक एकीकृत कार्य है। नई नौकरी विवरणियाँ अब कार्यों की सूची से शुरू नहीं होतीं बल्कि उन कौशलों और उपलब्धियों की सूची से शुरू होती हैं जिनमें एआई उपकरण शामिल होते हैं।

परिवर्तन की तैयारी

जो लोग तेजी से बदलते बाजार के साथ कदमताल रखना चाहते हैं, उन्हें जल्द से जल्द एआई-आधारित सोच और कार्यशैली को अपनाना चाहिए। एआई प्रमाणन, कार्यशालाएँ, ऑनलाइन पाठ्यक्रम, या यहां तक कि व्यक्तिगत परियोजनाएँ किसी उम्मीदवार के पोर्टफोलियो को पूरा करने के उत्कृष्ट तरीके हैं। यह जरूरी नहीं कि प्रोग्रामिंग कौशल निर्णायक हो, लेकिन क्या पेशेवर अपने क्षेत्र में एआई को समझ सकता है, लागू कर सकता है और एकीकृत कर सकता है।

यूएई में, श्रम बाजार अब स्पष्ट रूप से उन लोगों का पक्ष लेता है जो तकनीकी नवाचारों के अनुकूल हैं और जो न केवल उन्हें समझते हैं बल्कि अपने कार्य में सक्रिय रूप से उनका उपयोग करते हैं।

सारांश

कृत्रिम बुद्धिमत्ता अब भविष्य का संगीत नहीं, बल्कि यूएई श्रम बाजार में वर्तमान की वास्तविकता है। जो लोग प्रतिस्पर्धी बने रहना चाहते हैं उन्हें इस क्षेत्र में कम से कम बुनियादी ज्ञान प्राप्त करना होगा। हालांकि, जो लोग एआई की संभावनाओं को पहचानते हैं और उन्हें अपने कार्य में प्रभावी ढंग से लागू करते हैं, उन्हें और अधिक द्वार खुलते प्रतीत होंगे - इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि वे किस क्षेत्र में काम करते हैं।

इस परिप्रेक्ष्य में बदलाव न केवल नौकरी की खोज करने के तरीके को बदलता है बल्कि यह यूएई के गतिशील आर्थिक परिदृश्य में कैसे कार्यस्थल संचालन और विकास करता है, इसे मौलिक रूप से पुनर्निर्माण करता है।

(लेख का स्रोत: LinkedIn अनुसंधान.)