अबू धाबी: नया एचआर कानून

अबू धाबी का नया एचआर कानून: सार्वजनिक क्षेत्र में मेरिट-आधारित पदोन्नति, लचीला कार्य और प्रतिस्पर्धी लाभ

१ जनवरी २०२६ से अबू धाबी में एक नया मानव संसाधन कानून लागू होगा, जो सार्वजनिक क्षेत्र के कार्य को मौलिक रूप से परिवर्तित करेगा। इस कानून का उद्देश्य सुनिश्चित करना है कि सार्वजनिक क्षेत्र में भर्ती, पदोन्नति, और बरकरार रहना प्रदर्शन और योग्यता पर आधारित हो, बजाय के कार्यकाल या पदों के स्वचालित हस्तांतरण के। ये परिवर्तन २५,००० से अधिक कर्मचारियों के कार्य को प्रभावित करते हैं, और आधुनिकीकरण की लहर के रूप में अबू धाबी सरकार एक सार्वजनिक सेवा प्रणाली स्थापित करना चाहती है जो निजी क्षेत्र के साथ प्रतिस्पर्धा कर सके।

मेरिट-आधारित भर्ती और पदोन्नति

नए नियम का मुख्य आधार मेरिटोक्रेसी है। भर्ती प्रक्रिया अब केवल योग्यता और पिछले अनुभव पर ही आधारित नहीं होगी, बल्कि वास्तविक उपयुक्तता और प्रदर्शन पर भी। इसका अर्थ यह भी है कि उच्च-स्तरीय विशेषज्ञता वाले पेशेवरों, खासकर एआई, तकनीक, सरकारी रणनीति, या विशेष सेवाओं में, चयन के दौरान विशेष ध्यान प्राप्त करेंगे।

पदोन्नति भी इसी तरह बदलेगी: वर्षों की संख्या महत्वपूर्ण नहीं होगी, बल्कि सिद्ध प्रभावशीलता और योगदान। उत्कृष्ट प्रदर्शन देने वाले कर्मचारी तेजी से उन्नति कर सकते हैं, संभवतः छोटे वाहनावलन अवधि या प्रदर्शन-आधारित बोनस से पुरस्कृत होते हुए। यह एक नई प्रेरणादायक प्रणाली बनाता है जो नवोन्वेषी सोच और दक्षता को प्राथमिकता देती है।

शीर्ष विशेषज्ञों के लिए प्रतिस्पर्धी लाभ

सरकार का लक्ष्य न केवल प्रतिभा को बनाए रखना है बल्कि निजी क्षेत्र के लिए एक आकर्षक विकल्प भी प्रदान करना है। इस दृष्टि से, लाभ प्रणाली को काफी विस्तारित किया जाएगा। नया कानून उद्यमशील अवकाश प्रदान करता है - जिसका अर्थ है कि कर्मचारी अपनी व्यावसायिक विचार धारा का प्रयास कर सकते हैं बिना स्थायी रूप से सार्वजनिक क्षेत्र को छोड़े। यह विकल्प विशेष रूप से उन लोगों को आकर्षित करता है जो अपने करियर और व्यवसाय को एक साथ विकसित करना चाहते हैं।

एक अन्य महत्वपूर्ण पक्ष पितृत्व और मातृत्व अवकाश का विस्तार है। नया विनियमन न केवल अधिक समय बल्कि अधिक लचीले विकल्प भी प्रदान करता है। उदहारण के लिए, पिता डबल अवकाश का समय प्राप्त करेंगे, जबकि माताएँ लंबी अवधि का समर्थन प्राप्त करेंगी। साथ ही, कार्य रूप भी आधुनिक बनाए जाएंगे: संपीड़ित कार्य सप्ताह, अनुकूलित कार्य घंटे और व्यापक टेलवर्किंग के अवसर उपलब्ध होंगे।

अवकाश और अनुपस्थिति नियमों का अद्यतन

छुट्टी प्रणाली को भी नया अर्थ मिलेगी: विभिन्न जीवन घटनाओं के लिए लचीलेपन को केंद्र में रखा जाएगा। विवाह अवकाश की शुरुआत होगी, शोक अवकाश के अवसरों का विस्तार होगा, और परिवार के सदस्यों की देखभाल के लिए विशिष्ट नियम होंगे। ये परिवर्तन कर्मचारियों को न केवल श्रमिकों के रूप में बल्कि मानव के रूप में समर्थन महसूस करने में मदद करते हैं।

निरंतर शिक्षा, समावेशिता, और भविष्य-प्रमाण प्रशासन

कानून प्रशिक्षण और विकास पर महत्वपूर्ण जोर देता है। नई प्रणाली लगातार पुन:प्रशिक्षण और नए कौशल सीखने के अवसर प्रदान करती है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि कर्मचारी तेजी से बदलती प्रोफेशनल आवश्यकताओं के साथ तालमेल बिठा सकें। सार्वजनिक क्षेत्र अब स्थिर नहीं हो सकता बल्कि एक मंच बन जाना चाहिए जहाँ व्यक्तिगत विकास और प्रोफेशनल उन्नति हाथ में हाथ मिले।

समावेशिता के क्षेत्र में भी महत्वपूर्ण प्रगति हुई है। कानून "दृढ़ संकल्पित लोगों" – विकलांग कर्मचारियों के एकीकरण पर विशेष ध्यान देता है और उन्हें व्यक्तिगत समर्थन प्रदान करता है। यह दृष्टिकोण न केवल मानवीय है बल्कि रणनीतिक भी, क्योंकि यह प्रतिभा के आधार को चौड़ा करता है और सार्वजनिक सेवा नौकरी के अवसरों को वास्तव में सभी के लिए सुलभ बनाता है।

प्रशासन में प्रणालीगत परिवर्तन

नए प्रस्तावित कानून केवल एक साधारण संशोधन नहीं है बल्कि प्रणालीगत आधुनिकीकरण का हिस्सा है। अबू धाबी यह सुनिश्चित करना चाहता है कि सरकारी संचालन न केवल प्रभावी हो बल्कि भविष्य की पीढ़ियों के लिए आकर्षक भी हो। सरकारी निकायों को कानून लागू करने, नई प्रथाओं की शुरुआत करने और कर्मचारियों को शिक्षित करने के लिए समर्थन प्राप्त होगा।

यह कदम अबू धाबी की सार्वजनिक सेवा में एक नए युग की शुरुआत को चिह्नित करता है – एक युग जहाँ प्रदर्शन महत्वपूर्ण है, जहाँ कर्मचारी मूल्यवान महसूस करते हैं, और जहाँ आधुनिक कार्य स्थितियाँ न केवल उपलब्ध हैं बल्कि प्रणाली में एक बुनियादी सिद्धांत बन जाती हैं। यह सार्वजनिक क्षेत्र में भविष्य की सोच रखने वाले सभी व्यक्तियों के लिए स्पष्ट संदेश भेजता है: यहाँ प्रयास और विकास का मूल्य है, क्योंकि अब यही वास्तव में मायने रखता है।

(अबू धाबी सरकार की घोषणा पर आधारित।) img_alt: दुबई के एक कार्यालय में साथ में काम करते एक बहुराष्ट्रीय व्यवसाय टीम।