अबू धाबी में बिना अनुमति एजेंसियों पर रोक

अबू धाबी में बिना अनुमति वाली घर में रोजगार एजेंसियों पर रोक: निवासियों को जानने की जरूरत

संयुक्त अरब अमीरात, विशेष रूप से अबू धाबी और अल ऐन में, प्राधिकरणों ने परिवारों और नियोक्ताओं को बिना अनुमति वाली घर में रोजगार एजेंसियों की धोखाधड़ी से बचाने के लिए निर्णायक कदम उठाए हैं। श्रम बाजार नियामक प्राधिकरणों ने न केवल इन एजेंसियों की खोज की बल्कि बिना आधिकारिक परिचालन अनुमति के चल रही एजेंसियों को बंद कर दिया और जो अधिकृत होने का झूठा दावा करती थीं कि उन्हें अबू धाबी में दूसरा अमिरात चला रहा था। यह मुद्दा नियमन उल्लंघन के अलावा निवासियों के लिए एक गंभीर विश्वास संकट का संकेत देता है।

असल में हुआ क्या?

मानव संसाधन और अमीरातीकरण मंत्रालय (MoHRE) ने स्थानीय अबू धाबी पंजीकरण प्राधिकरण (ADRA) के साथ मिलकर अल ऐन में ११ बिना अनुमति वाली घर में रोजगार एजेंसियों को बंद कर दिया, निवासियों की कई शिकायतों के बाद। शिकायतें मुख्य रूप से एजेंसियों की अनुबंधीय प्रतिबद्धताओं को पूरा करने में विफलता, वादा किए गए श्रमिकों की आपूर्ति में विफलता, या श्रमिकों के व्यवहार और एकीकरण से संबंधित मुद्दों के बारे में थीं।

कानूनी, वित्तीय और प्रशासनिक प्रतिबंध प्राधिकरणों द्वारा लगाए गए थे, और मामलों को अभियोजक के कार्यालय में प्रस्तुत किया गया। यह कदम न केवल एक चेतावनी के रूप में कार्य करता है बल्कि सभी दलालों को एक स्पष्ट संदेश भेजता है जो आधिकारिक नियमों का पालन नहीं करते: बिना अनुमति के संचालन के गंभीर परिणाम हो सकते हैं।

यह हस्तक्षेप महत्वपूर्ण क्यों है?

बिना अनुमति वाले कार्यालय अक्सर संबंधित प्राधिकरणों के साथ पंजीकृत नहीं होते हैं, ना ही श्रमिकों और नियोक्ताओं की सुरक्षा के लिए कोई कानूनी गारंटी प्रदान करते हैं। यह उन स्थानों में विशेष रूप से खतरनाक हो सकता है जहां श्रमिक परिवार के सदस्यों, बुजुर्गों, या बच्चों के साथ प्रतिदिन बातचीत करते हैं—ऐसी स्थितियों में विश्वास और जिम्मेदारी महत्वपूर्ण होती है।

दूसरी ओर, आधिकारिक लाइसेंस के साथ कार्यालय पारदर्शी परिस्थितियों में संचालित होते हैं जिनके पीछे की जांच होती है और वे निर्धारित नियमों का पालन करने के लिए बाध्य होते हैं—जिसमें श्रमिकों का चयन, प्रशिक्षण, स्थान और संभावित मुद्दों का प्रबंधन शामिल है।

पिछली कार्रवाइयाँ और डिजिटल स्थान का नियमन

यह पहली बार नहीं है कि MoHRE ने बिना अनुमति वाले दलालों के खिलाफ कार्रवाई की है। पहले, ४० घर में रोजगार एजेंसियों पर राष्ट्रीय स्तर पर जुर्माना लगाया गया था, जब १४० उल्लंघनों की पहचान की गई थी। इसमें झूठे वादों का विज्ञापन, नियोक्ताओं को गुमराह करना, या अनुबंधों का पालन न करना शामिल था।

इसके अलावा, प्राधिकरणों ने ७७ बिना अनुमति वाले सोशल मीडिया खातों को बंद कर दिया, जो अवैध रूप से घर में नौकरियों का विज्ञापन करते थे। ये साइटें अक्सर खुद को झूठे तरीके से विज्ञापन करती थीं और जिन व्यक्तियों की वे 'संदर्भित' करती थीं, उनकी कोई जिम्मेदारी नहीं लेती थीं। ऐसी ऑनलाइन गतिविधियाँ विशेष रूप से खतरनाक होती हैं क्योंकि निवासियों को आसानी से आकर्षक ऑफरों द्वारा सुरक्षा के बिना प्रभावित किया जा सकता है।

निवासी खुद को कैसे सुरक्षित रख सकते हैं?

MoHRE निरंतर ये देखने के लिए रोजगार एजेंसियों की गतिविधियों की निगरानी करता है और निवासियों को केवल आधिकारिक लाइसेंस प्राप्त कार्यालयों से संपर्क करने के लिए प्रोत्साहित करता है। आधिकारिक दलालों की पूरी सूची MoHRE की अधिकारिक वेबसाइट पर उपलब्ध है, जहां सभी जानकारी वर्तमान और सत्यापित होती है।

यदि कोई अनियमितता का सामना करता है, तो कई रिपोर्टिंग विकल्प उपलब्ध हैं:

MoHRE डिजिटल चैनल (मोबाइल ऐप, ऑनलाइन पोर्टल)

केंद्रीय हेल्पलाइन: ६००५९००००

नि:शुल्क परामर्श और शिकायत केंद्र: ८००८४

ये चैनल दुरुपयोग की तीव्र और प्रभावी रिपोर्टिंग की अनुमति देते हैं, जिससे प्राधिकरणों को गंभीर समस्याएँ उत्पन्न होने से पहले हस्तक्षेप करने की अनुमति मिलती है।

बिना अनुमति वाले कार्यालयों को क्या परिणाम भुगतने पड़ सकते हैं?

ऐसी एजेंसियों को बंद करने के अलावा, मालिकों और शामिल पार्टियों को कानूनी कार्रवाई का सामना करना पड़ता है, जिनमें जुर्माने, लाइसेंस रद्द, यहाँ तक कि आपराधिक आरोप शामिल हैं। इसके अलावा, उनकी विश्वसनीयता स्थायी रूप से क्षतिग्रस्त हो जाती है, जिससे देश में भविष्य की संचालन को बंद कर दिया जाता है।

यूएई में घर में रोजगार मध्यस्थता का भविष्य

यूएई स्पष्ट रूप से घर में रोजगार मध्यस्थता के लिए सभी पक्षों के लिए एक नियंत्रित, पारदर्शी और सुरक्षित प्रणाली बनाने का लक्ष्य रखता है। नैनियों, सफाई कर्मियों, रसोइयों और बुजुर्गों की देखभालकर्ता जैसे कामगार कई परिवारों के लिए महत्वपूर्ण होते हैं, उनके सही चयन और स्थान को उच्च प्राथमिकता बनाई जाती है।

इसलिए, नियमन न केवल नियोक्ताओं की बल्कि श्रमिकों की भी सुरक्षा करता है, जो अक्सर एक विदेशी देश में कमजोर स्थिति में होते हैं, खासकर यदि अनौपचारिक चैनलों के माध्यम से रोजगारित हों।

सारांश

अबू धाबी में ११ घर में रोजगार एजेंसियों का बंद होना न केवल एक प्रशासनिक निर्णय है, बल्कि उन लोगों को गंभीर चेतावनी है जो आवश्यकताओं का उल्लंघन कर मांग से लाभ उठाने का प्रयास करते हैं। MoHRE और इसके साझेदारों ने यह स्पष्ट कर दिया है कि वे बिना अनुमति वाले संचालन के लिए कोई सहिष्णुता नहीं रखेंगे, श्रम बाजार की अखंडता को बनाए रखने के लिए सभी आवश्यक उपायों को लागू करेंगे।

निवासी इस प्रक्रिया में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं: सूचित निर्णय लेना, आधिकारिक दलालों से जुड़ना और अनियमितताओं की रिपोर्टिंग करना यूएई में एक सुरक्षित और अधिक नैतिक श्रम बाजार बनाने में योगदान देता है।

(स्रोत: मानव संसाधन और अमीरातीकरण मंत्रालय (MoHRE) बुलेटिन)